変化の大きなビジネス環境のなかで、ストレスや多忙で精神が疲労している営業職の皆様のメンタルヘルスをサポート。困難な課題に対して最初から「無理」と考えず、諦めることなくやり遂げるための、レジリエンス・マッスルを強化します。
「女性活躍推進法」に基づく行動計画の一環として、女性社員のキャリア形成をサポートする「こころのセルフケア」プログラムを実施します。研修終了後に「Afternoon Tea Party」を開催し、参加者同士のネットワーキングの場を提供します。
全社的レジリエンス研修のパイロットとして、管理職層に対し、部下が受けるレジリエンス研修をプレ体験していただきます。合わせて、管理職自身のセルフケアのヒントを提供します。
いかなる環境・条件のもとでも、自らの能力と可能性を最大限に発揮して、道を切り拓いていこうとする前向きな姿勢を持った「自立型人材」を育てるためのレジリエンス研修です。
早いうちに自分のパーソナリティや潜在的資質に気づき、様々なストレスやトラブルが待ち構えている将来に備えるためにも、新入社員教育の一環としてレジリエンス研修は有効です。
ストレスチェック実施後のセルフケアとラインケア研修です。「メンタルヘルス」の基礎知識と、お互いのメンタルサポートができる風通しの良い職場の環境づくりを共有します。
「対面的コミュニケーション」の減少により、個人のコミュニケーションスキルが低下しています。レジリエンスを使って、どんな相手にも対応できるコミュニケーション力を身につけます。
社員のエンゲージメント（戦略・方向性に対する指示、自社に対する帰属意識、仕事に対する自発的な取り組み姿勢など）を持続させる職場環境を提供することによって、会社・組織の発展、パフォーマンスの向上を実現させるための社員意識調査を実施します。
まずは「レジリエンス」とは何かを知りたい、また「レジリエンス・トレーニング」の効果を体験したい、そんなご要望にいつでもお答えします。お気軽にお申込みください。
